Rynek XXI wieku stawia dziś najwyższe wymagania wobec pracowników. Najbardziej wartościowi członkowie zespołów w firmach są określani skrótem HiPo (ang. high potential), czyli pracownicy z wysokim potencjałem. To grupa osób, która dysponuje ponadprzeciętnymi możliwościami rozwoju oraz talentami pozwalającymi na wprowadzanie rozwiązań usprawniających działanie organizacji, procesów wytwarzania, innowacji technicznych czy rynkowych, co sprzyja lepszej dynamice wzrostu.